Génies au travail
En action
La stratégie Génies au travail permet d’identifier, au sein de l’entreprise, les génies de :
L’émerveillement
Le talent naturel de réfléchir à la possibilité d’un plus grand potentiel et d’une plus grande opportunité dans une situation donnée.
L’invention
Le talent naturel d’initier des idées et des solutions originales et inédites.
Le discernement
Le talent naturel d’évaluer intuitivement et instinctivement les idées et les situations.
La mobilisation
Le talent naturel de rallier, d’inspirer et de mobiliser les autres pour qu’ils passent à l’action.
La facilitation
Le talent naturel d’établir le processus de mise en oeuvre d’un projet ainsi que d’encourager et appuyer les génies impliqués.
La ténacité
Le talent naturel de pousser les projets ou les tâches jusqu’au fil d’arrivée pour obtenir des résultats.
Notre objectif
Aller au-delà des tests de personnalité pour comprendre que tous les génies sont essentiels dans le succès collectif. Aider les membres des équipes non seulement à se connaître, mais à comprendre comment ils sont interconnectés et interdépendants dans le processus de travail.